quarta-feira, 9 de novembro de 2011

Você conhece alguém assim? Cuidado!"...

Psicopata corporativo: pode haver um ao seu lado.
Por O Estado de S.Paulo
Você já ouviu falar em psicopata corporativo? Para o seu bem, é bom saber que eles existem. No entanto, os pesquisadores afirmam ser difícil quantificá-los, por serem mestres em se esconder dentro das empresas. Os estudiosos acreditam que pelo menos 1% da população adulta que trabalha é composta de psicopatas corporativos.

No trabalho, eles adotam postura antiética para atingir seus objetivos, buscam poder e controle, são manipuladores e falsos. Além disso, criam conflitos, não assumem responsabilidade sobre suas ações, são intimidadores e egocêntricos.

Caso identifique alguém com esse perfil, fique atento e não se isole, recomenda John Clarke, Ph.D. em psicologia e autor do livro "Trabalhando com Monstros - como identificar psicopatas no seu trabalho e como se proteger deles."

O psicólogo lista uma série de sintomas e riscos que podem atingir quem se torna alvo desse tipo de profissional, como perda de cabelo, insônia, pressão alta, úlcera, depressão, e até mesmo risco de suicídio.

Segundo o autor, todos devem estar cientes de suas táticas, que incluem roubar e sabotar projetos, humilhar pessoas em público, ignorar e isolar suas vítimas e espalhar mentiras.
"Criei este livro para fornecer ao maior número de pessoas um guia com informações específicas para se lidar com o psicopata do trabalho.
Fonte: Estadão
Comentários

Esse tipo de indivíduo perigoso se faz presente também na política. Com esse comportamento tenta influenciar as pessoas ao seu redor para que realizem as suas "maldades" e se incorporam nos atos como se realmente os tivessem realizados pelas ações e atos de outrem. Caluniam, criam fantasmas e fantasias para "fazer literalmente a cabeça dos menos avisados". 
Nós já sabíamos que eles existiam. Só ainda não tínhamos a denominação para o doente.

Leia ainda:


Um dos motivos da ineficiência no setor público onde imperam as contatações temporárias e os apadrinhamentos políticos sem meta de boa administração, mas pagamento ou troca de favores.
Profissionais pouco qualificados perdem mais tempo nas tarefas (clique)

Nenhum comentário: